Anica Alla, 35, arbeitet seit 2010 als Human Resources Generalistin und begleitet in ihrer Arbeit als externe Beraterin, Trainerin und Coach nationale und internationale junge wie etablierte Tech-Unternehmen.
Sie kennt sowohl die Start-Up-Szene, als auch Mittelstand und Großkonzerne und hat viele Unternehmen auf deren Wegen in Wachstum & Wandel im Aufsetzen und Hinterfragen ihrer Personalstrukturen beraten.
Anica ist selbst zweifache Gründerin. Sie verfügt damit über ein eigenes tiefes praktisches unternehmerisches Verständnis für im Aufbau befindliche Unternehmen und unterstützt ihre Kunden hands-on, kreativ, innovativ und wachstumsorientiert.
Anica’s Arbeitsweise zeichnet sich durch einen gesunden Pragmatismus, eine unternehmerische Denkweise und Authentizität aus.
„Mir selbst macht es am meisten Spaß, meine Learnings aus den Best Practices und den Dos und Don’ts der letzten Jahre meiner Startup-Zeit weiterzugeben und damit Organisationen zu befähigen, schnell aber nachhaltig zu wachsen. Ich bin überzeugt, dass sich Erfolg gepaart mit Authentizität einstellt. Das ist es, was einerseits meine Arbeitsweise ausmacht und was ich anderseits erfolgreich auch in meine Projekte einbringe.“
Anica arbeitet als freie Beraterin, sowohl in kurzen als auch in längerfristigen Interimsmandaten.
Als Trainerin und Coach gibt sie Workshops zu den Themen gesunde und gleichberechtigte Arbeitswelten, digitale HR Strategie und New Work Konzepte, innovative und wertschätzende Unternehmenskulturen und Arbeitgebermarken, sowie nachhaltig wirkende HR Basics für Start-Ups. Sie deckt die folgenden Themenbereiche ab:
- Company Culture & Change Management
- Talent Development & Learning
- Organizational Design & Digital HR Strategy
- Diversity & Inclusion
- Employer Branding & Employee Experience
- Talent Acquisition & Candidate Experience
- HR Business Partnering
- HR Administration & Labor Law
- Compensation & Benefits
