Viele Führungskräfte landen in stark wachsenden Unternehmen in Leadership-Rollen, ohne das sie sich mit den eigenen Skills und Eigenschaften, die ein Leader haben sollte, auseinandergesetzt haben. Dabei ändern sich die Herausforderungen junger Manager stetig. Sie sind häufig noch stark operativ tätig und haben nicht die Soft Skills oder Methoden, die sie brauchen, um ihr Team zu Höchstleistungen zu bringen. Viele denken, sie hätten keine Zeit zum Führen oder haben schlichtweg Angst davor etwas falsch zu machen und wissen nicht, wie sie vorgehen sollen. Dazu haben Emails, Apps und Gadgets den Weg in unseren Alltag gefunden und viele von uns verlieren dadurch leichter den Fokus.
Der Servant Leader, der in der Lage ist, situationsabhängig entweder autoritär oder kooperativ und coachend zu führen, ist unserer Meinung nach, die Antwort auf künftige Herausforderungen. Bei dem Leadership Program bekommen Eure Manager alles an Wissen und Methoden an die Hand, was ein moderner Leader für die neue Arbeitswelt braucht. Wir verknüpfen die New Work Tools der Startups mit den etablierten Prozessen Eurer Organisation. Zusätzlich tragen wir zu einem Mindset bei, dass die Nachhaltigkeitsstrategie Eures Unternehmens unterstützt.
Über einen Zeitraum von bis zu 6 Monaten fangen Eure Manager und Leader an, stärker zu reflektieren und die kontinuierliche Veränderung zu begrüßen. Sie üben den sinnvollen Umgang mit digitalen Medien. Sie leben Eure Unternehmensvision und -werte vor. Sie führen selbstgesteuerte Teams mit sichtbaren Ergebnissen in einer gesunden und experimentellen Kultur.
Manager / Leader / Führungskraft
Was sind die Unterschiede?
Anforderungen an Leader
Was für Skills und Eigenschaften werden gebraucht?
Bestandsaufnahme
Wo stehe ich als Leader? Wo will ich hin?
Ergebnisse anstelle von Zielen
Wie setze ich möglichst motivierende Ziele?
Profiling mit NLP Metaprogrammen
Was für ein Typ bin ich? Was für Typen sind meine Kollegen?
Bewusste Kommunikation für Führungskräfte
Wie kann ich möglichst harmonisch und effektiv mit meinen Kollegen kommunizieren?
Five-Finger-Pointer Fragetechniken
Wie stelle ich gezielt die richtigen, nützlichen Fragen?
Feedbackmethoden
Wie gebe ich meinem Gegenüber adäquates Feedback und wie nehme ich es an?
Meeting Prozeduren PEGASUS
Wie kann ich Meetingzeiten verkürzen und die Meetings gleichzeitig noch produktiver gestalten?
Organisationswerte und Bedeutung (Gung Ho!)
Was für Werte vertritt mein Unternehmen und was bedeuten diese für mein Team?
Wertearbeit nach Stefan Merath
Was sind meine eigenen Werte und wie führe ich nach ihnen?
(Limitierende) Glaubenssätze rund um Führung
Was für Glaubenssätze limitieren mich und welche bestärken mich?
Mitarbeitergespräche
Wie führe ich inspirierende Mitarbeitergespräche?
Fragetechniken
Wie verbessere ich meinen Fragestil, um meine Kollegen zu eigenen Antworten zu führen?
High Performance Coaching
Wie kann ich meine Kollegen unterstützen, noch bessere Leistungen zu erreichen?
Bewerbungsgespräche
Worauf muss ich achten, um schon bei der Bewerberauswahl die richtigen Teamkollegen zu finden?
Auf Augenhöhe
Wie schaffe ich den Spagat zwischen Disziplin und Freundschaft?
Agile, digital, remote, interkulturell
Was bedeutet es, ein modernes Team zu führen und was für Skills sollte ich mir dazu aneignen?
Slack, Jira und Co.
Was für Tools sind für welchen Anlass sinnvoll?
Offline und online Kommunikationstools
Wie nutzen wir je nach Dringlich- und Wichtigkeit die richtigen Kanäle?
Schnittstellen
Wofür braucht meine Abteilung eigene Tools und wie sorge ich für Schnittstellen?
Präsentationsziele
Was will ich erreichen und was braucht meine Zielgruppe?
Inhalte und Aufbau
Was muss mit rein und wie baue ich meine Präsentation spannend und begeisternd auf?
Begeistern
Wie nutze ich meine Stimme, Mimik und Gestik bewusster und wirke charismatischer?
Video-Aufzeichnung
Lass Dich aufzeichnen und lerne noch mehr über Deine Wirkung
Visionen
Wie „verkaufe“ ich meinen Kollegen unsere Vision und Mission noch inspirierender?
Storytelling
Wie kann ich Metaphern und Geschichten nutzen, um besser zu präsentieren und überzeugender zu wirken?
Tips und Tricks
Mit welchen einfachen Methoden werden meine Präsentationen interaktiver und interessanter?
Verkaufsgrundlagen
Wie funktioniert Verkaufen und was bringt es mir als Führungskraft?
Einwand- und Vorwandbehandlung
Wie kann ich Einwände präventiv behandeln und wie gehe ich mit Vorwänden um?
Elevator-Pitches & Smalltalk
Wie stelle ich mich interessant vor und verbessere mein Networking?
Telefonate
Wie komme ich zügig zu meinem Ansprechpartner und erreiche meine Ziele am Telefon?
Rapport & Sinnesaufmerksamkeit
Wie kann ich meine eigenen Sinne und Verhaltensweisen schärfen, um die zwischenmenschliche Arbeitsbeziehung mit meinem Gegenüber möglichst produktiv zu gestalten?
Flexibilitätstechniken
Wie kann ich meine Flexibilität für meine eigene persönliche Entwicklung und für mein Team ausbauen?
Zustandsveränderungen
Wie kann ich meinen eigenen emotionalen Zustand bewusster reflektieren und steuern?
Aufräumen
Was hält mich von produktiver Arbeit ab und wie räume ich auf?
Zeit- und Selbstmanagement-Tools
Wie kann ich mich und mein Team produktiver organisieren?
Work-Life-Balance
Was ist überhaupt meine Balance und wie komme ich dazu?
Selbstmotivation
Mit welchen Techniken kann ich mich und mein Team am besten motivieren?
Ernährung, Schlaf, Sport und Sex
Worauf sollte ich in meinem Alltag achten, um grundlegend entspannt zu sein?
Emails, Apps und Erreichbarkeit
Wie pflege ich einen gesunden Umgang mit digitalen Medien im Zeitalter stetiger Erreichbarkeit.
Autogenes Training, Meditation und Achtsamkeit
Was für aktive Entspannungstechniken gibt es für den Alltag und wie setze ich sie passend ein?
Vertrauensarbeitszeit und Work-Life-Balance
Wie gehe ich mit meiner eigenen und der Arbeitszeit meines Teams um?
Remote Work
Worauf muss ich bei Remote Teams besonders achten?
Neue Arbeitsumgebungen
Wie sehen neue Arbeitsumgebungen aus und wie wirken sie auf unsere Energie?
Meine eigene Kreativität
Wie werde ich kreativer?
Kreative Teams
Wie schaffe ich mehr kreative Ergebnisse im Team?
Limitierungen
Welche Limitierungen halten mich und mein Team bei unseren Kreativprozessen zurück?
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