Bereits 2012 begann sie sich für das Thema Mitarbeiterführung- und Entwicklung zu interessieren und hat ihren Fokus auf Schwerpunkte wie Selbst- und Zeitmanagement, Feedbacks und Teambuilding gelegt.
Nachdem Sie erste Führungsverantwortungen inne hatte, wurde ihr schnell klar, welche Herausforderungen sich in der erfolgreichen Umsetzung der Themen verbergen.
Um Fabianas Praxiserfahrung also eine theoretische Untermauerung zu ergänzen, absolvierte sie eine duale Ausbildung mit dem Ziel, fachliche Aspekte in den Berufsalltag zu integrieren.
Nach und nach wuchs Fabianas Verständnis dafür, dass als Leaderin viele Aspekte des Coachings hilfreich sind. Somit entschied sie sich, sich in dem Feld zu spezialisieren und startete 2022 als Community Managerin bei Startup Workshops.
